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靈活用工

工作證明格式是怎樣的
一、工作證明格式是怎樣的根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。”（一）方法/步驟1、標(biāo)題工作證明題目要在工作證明第一行的正中書寫，而且 ...
2022-6-1 15:36
勞動(dòng)合同法第三十九條第一款是什么
一，勞動(dòng)合同法第三十九條第一款是什么？根據(jù)第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條 用人單位有下列情形之 ...
2022-6-1 15:31
什么是同工同酬
什么是同工同酬我國《勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只 ...
2022-6-1 14:00
勞保費(fèi)包括哪些
一、常見的勞保費(fèi)中包括哪些部分勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)指發(fā)給職工的勞保服裝用品、安全防護(hù)用品、防暑降溫用品及值班被褥勞動(dòng)保護(hù)用品是為了預(yù)防工傷事故和職業(yè)病而采取的一種防護(hù)措施，不同于福利待遇。由企、事業(yè)單位免費(fèi)發(fā)給 ...
2022-6-1 10:32
什么是勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)
一、什么是勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品等所發(fā)生支出。勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)(勞保費(fèi))的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑 ...
2022-6-1 10:25
什么是勞動(dòng)定額
什么是勞動(dòng)定額勞動(dòng)定額是在正常的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下，為完成單位合格產(chǎn)品所規(guī)定的勞動(dòng)消耗標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)定額有時(shí)間定額、產(chǎn)量定額兩種表現(xiàn)形式。其中，時(shí)間定額是在技術(shù)條件正常、生產(chǎn)工具使用合理和勞動(dòng)組織正 ...
2022-5-31 20:19
勞務(wù)費(fèi)合同范本
勞務(wù)費(fèi)合同范本甲方：(付款方以下簡稱甲方)乙方：(收款方以下簡稱乙方)甲乙雙方本著互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商就乙方介紹客戶給甲方，幫助甲方銷售商品支付給乙方勞務(wù)費(fèi)事宜訂立本協(xié)議書，以共同遵守。一、雙方權(quán)利 ...
2022-5-29 17:57
離職原因怎么寫比較好
離職原因有以下幾個(gè)方面的原因可供參考：（一）公司方面公司方面的原因包括：１、工資福利不到位，無法滿足正常的日常開銷２、加班頻率過于頻繁，嚴(yán)重影響個(gè)人正常作息３、辦公環(huán)境不好，比如員工之間互相拉幫結(jié)派， ...
2022-5-28 20:52
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計(jì)算
一、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計(jì)算根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體計(jì)算方式有：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工 ...
2022-5-28 20:49
什么是退休返聘
什么是退休返聘退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達(dá)或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。包括：受雇傭者到達(dá)法定離退休年 ...
2022-5-28 20:43
失業(yè)賠償金是什么
失業(yè)賠償金是什么所謂失業(yè)補(bǔ)償金，是指因勞動(dòng)合同解除而導(dǎo)致勞動(dòng)者喪失原勞動(dòng)合同所約定的就業(yè)機(jī)會(huì)，而對勞動(dòng)者進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其數(shù)額一般應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)合同解除時(shí)所剩余的未履行期限掛鉤，除了因勞動(dòng)者過錯(cuò)行為而被辭 ...
2022-5-28 20:01
什么是失業(yè)保障
什么是失業(yè)保障失業(yè)保障是指國家和社會(huì)對失業(yè)人員和家庭提供物質(zhì)幫助和再就業(yè)服務(wù)的保障。失業(yè)保障的措施1．資金保障，包括失業(yè)保險(xiǎn)和失業(yè)救助。2．服務(wù)保障，包括職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹。到80年代中期，世界上只有40個(gè) ...
2022-5-27 15:29
人才派遣的具體形式
人才派遣的具體形式1、完全派遣由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價(jià)、報(bào)酬和福利、安全和健康等。2、轉(zhuǎn)移派遣有人才派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由派遣公司與 ...
2022-5-24 11:21
人才派遣的服務(wù)內(nèi)容
人才派遣的服務(wù)內(nèi)容1、 員工的招聘；2、 員工的崗前培訓(xùn)及個(gè)人專業(yè)和職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)；3、 建立員工檔案；4、 員工工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放；5、 代為購買養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險(xiǎn)，公積金咨詢辦理；6、 ...
2022-5-24 11:20
人才派遣的優(yōu)勢
人才派遣的優(yōu)勢1、人事管理簡捷用人單位不需要設(shè)立專門人員、機(jī)構(gòu)對派遣人員進(jìn)行具體繁瑣的人事管理，可以有更多精力專注于用工過程的管理與考核。這些人員的檔案接轉(zhuǎn)、流動(dòng)手續(xù)辦理、戶口落實(shí)、各類社會(huì)保障等諸多 ...
2022-5-24 11:19