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靈活用工

陪產(chǎn)假多少天
一、 國(guó)家法定陪產(chǎn)假多少天?國(guó)家法定陪產(chǎn)假是享受15天的產(chǎn)假，陪產(chǎn)假即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女 ...
2022-6-12 17:18
社保和醫(yī)保的區(qū)別
一、社保卡和醫(yī)�？ㄊ且换厥聠�?社�？ê歪t(yī)�？ú皇且换厥�，二者有以下一些區(qū)別：1、概念不同。社保卡就是社會(huì)保障卡，是由各地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)面向社會(huì)發(fā)行，用于人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路卡 ...
2022-6-12 17:10
養(yǎng)老金繳費(fèi)工資基數(shù)是什么
養(yǎng)老金基數(shù)(養(yǎng)老金繳費(fèi)工資基數(shù))養(yǎng)老金基數(shù)即養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)，是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。這個(gè)基數(shù)主要與本人的工資基數(shù)相關(guān)聯(lián)，與未來(lái)的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會(huì)平均工資無(wú)關(guān)。但是如果你的實(shí)際收 ...
2022-6-12 17:08
社會(huì)保險(xiǎn)繳納年限
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)規(guī)定：按照根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這里需要說(shuō)明的是，規(guī)定最低繳費(fèi)年限為15年，并不是說(shuō)繳滿(mǎn)15年就可以不繳費(fèi) ...
2022-6-12 17:05
代繳社保有什么風(fēng)險(xiǎn)
代繳社保有什么風(fēng)險(xiǎn)代繳社保屬于違法行為，行為嚴(yán)重者有可能有入刑的風(fēng)險(xiǎn)�，F(xiàn)如今代繳社保需謹(jǐn)慎，法律已經(jīng)定性代繳社保是違法行為。社保一中斷，跑腿跑半年。大家都知道社保中斷是個(gè)大麻煩，很多優(yōu)惠政策與社保掛鉤 ...
2022-6-12 15:52
不繳社保有什么風(fēng)險(xiǎn)
一、不繳社保有什么風(fēng)險(xiǎn)1、不繳納社保對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)（1）監(jiān)管部門(mén)的處罰;（2）員工的追繳;（3）企業(yè)的口碑;（4）員工發(fā)生工傷的理賠;（5）員工無(wú)法享受養(yǎng)老、醫(yī)療等待遇的訴訟。2、不繳納社保對(duì)員工的危害（1）到達(dá)退 ...
2022-6-12 15:51
國(guó)家法定節(jié)假日有哪些
一、國(guó)家法定節(jié)假日有哪些國(guó)家的法定節(jié)假日有：元旦，放假1天（1月1日）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）中秋節(jié) ...
2022-6-12 12:41
最新工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么
最新工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么在工作中有少數(shù)員工有時(shí)會(huì)遇到工傷的，一般是要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)的認(rèn)定的，這樣才可以得到工傷方面的賠償。另外在因?yàn)楣ぷ髟蛟斐蓜趧?dòng)者人身傷殘的情況下，還需要進(jìn)行傷殘鑒定，此時(shí)一般是分為一 ...
2022-6-12 12:25
工傷等級(jí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
工傷等級(jí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者、用人單位申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定后，由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》規(guī)定作出勞動(dòng)能力鑒定。工傷等級(jí)分級(jí)原則為為：十級(jí)：器官局部缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障 ...
2022-6-12 12:23
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么
一、認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)是什么?依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者 ...
2022-6-12 12:18
靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)怎么交
一、靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)怎么繳沒(méi)有單位，靈活就業(yè)的方式來(lái)繳納，能交的社保只有醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為8%。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為20%，靈活就業(yè)社保費(fèi)用是按月繳納的，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)當(dāng)?shù)氐? ...
2022-6-12 10:34
工齡怎么算
工齡怎么算勞動(dòng)法中的工齡計(jì)算方法是：工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。本企業(yè)工齡(通稱(chēng)連續(xù)工齡)應(yīng)以工人職員在本單位或若干個(gè)單位工作，按規(guī) ...
2022-6-12 10:18
工資核算方法有哪些
工資核算方法有哪些工資形式一般有以下幾種：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、定額工資、浮動(dòng)工資、獎(jiǎng)金、津貼。1、計(jì)時(shí)工資計(jì)時(shí)工資是指根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間和工資等級(jí)以及工資標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)和支付勞動(dòng)報(bào)酬的工資形式。工資形 ...
2022-6-3 17:49
員工被裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
一、員工離職申請(qǐng)書(shū)的規(guī)定辭職申請(qǐng)書(shū)是勞動(dòng)者按照申請(qǐng)書(shū)的格式，根據(jù)《勞動(dòng)法》第24、28條或者《勞動(dòng)合同法》第36條的規(guī)定內(nèi)容，將自己決定辭職的信息書(shū)面向用人單位提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)做出同意或者不同意的答復(fù) ...
2022-6-1 16:11
員工被裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
一、員工被裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?員工被裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的補(bǔ)償金。如果單位沒(méi)有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限 ...
2022-6-1 16:07