如何防止股權激勵實施過程可能出現的財務虛假? 從財務角度看，在股權激勵期間通常出現以下問題。比如激勵計劃前期故意做低，到行權時反向沖高;還有就是提前確認收入，在重大科目費用上調控等等。但這些都需要專業(yè)人士作出判斷，是惡意為之還是客觀行為。
為防止股權激勵實施過程可能出現的財務虛假，有以下幾點建議： 第二，上市公司對股權激勵的信息披露要有連貫性和持續(xù)性，在每年年度審計報告中要附帶披露相關內容，加強透明度和持續(xù)監(jiān)管。 第三，上市公司要在股東大會上成立一個獨立委員會，專門監(jiān)控股權激勵措施的實施過程。 第四，高管人員的激勵不能完全與公司業(yè)績掛鉤，需要多重考核標準，避免高管人員急功近利。張連起認為，對于股權激勵計劃的監(jiān)管需要多管齊下，內外結合。 |
