人力資源公司業(yè)務范圍包括獵頭服務、微獵頭服務、勞務派遣以及培訓外包業(yè)務等，很多人都知道人力資源公司，卻不清楚人力資源公司的業(yè)務范圍。那么具體來說人力資源公司業(yè)務范圍有哪些呢?下面一起來了解一下吧。
人力資源公司業(yè)務范圍1. 獵頭服務人力資源公司的主要業(yè)務是獵頭服務，根據(jù)公司的用人要求，向其推薦合適的人才。人力資源公司只是一個橋梁，不負責應聘者與公司是否達成勞動協(xié)議，這需要他們自行協(xié)商。 2. 微獵頭服務微獵頭服務其實就是一名專業(yè)的獵手，通過網(wǎng)絡途徑收集天下英才，收集的方式一般是實名認證成vip的形式。這樣人力資源公司就有了自已一個龐大的人才數(shù)據(jù)庫，可以輕而易舉地找到目標公司所需要的對口人才。 3. 勞務派遣勞務派遣一個中介服務項目，根據(jù)目標公司的用人要求來招聘員工，需要人力資源公司與應聘者簽訂勞動合同與相關的社保等，目標公司只需要與人力資源公司達成協(xié)議即可，省去招聘的麻煩。 4. 培訓外包業(yè)務培訓外包業(yè)務是向目標公司出售培訓的一種方式，主要業(yè)務是選擇講師、制定培訓計劃、設計課程內容以及進行設施管理等，除此之外還有辦理報到注冊、進行課程評價與提供后勤支持等，責任更清晰，成本費用更低價。 注冊人力資源公司的條件：1.股東人數(shù)必須符合法定要求，并制定健全的公司章程; 2.公司法人與主要負責人必須在勞動人事崗位有三級以上的工作經(jīng)驗，而且要經(jīng)過專業(yè)的培訓并取得相應的資格; 3.符合有關部門的標準規(guī)范。 以上是玖邀開業(yè)小編整理的人力資源公司業(yè)務范圍(注冊人力資源公司的條件)相關知識，相信大家通過以上知識都已經(jīng)對此有了大致的了解，如果您還遇到什么問題，歡迎咨詢在線客服。 |
