人力資源服務許可證辦理需要條件如下： 1、有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務范圍、健全的組織章程和管理制度； 2、有5名以上具有大專以上學歷，并在所在單位繳納至少一個月以上的社保； 3、有與所申請的業(yè)務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金； 4、有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立； 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
人力資源服務許可證辦理程序如下： 1、申請，申請人向縣級以上地方人力資源社會保障部門提出申請，提交相關材料； 2、告知，縣級以上地方人力資源社會保障部門向申請人告知行政許可的法律依據、許可條件、需要提交的材料、告知承諾事項、人力資源服務機構承擔的法律責任以及事后監(jiān)管措施等； 3、承諾，申請人簽署承諾書； 4、審批，縣級以上地方人力資源社會保障部門對申請人提交的材料及承諾事項進行審查，當場作出審批決定，同意的，發(fā)給人力資源服務許可證；不同意的，書面告知理由。 【法律依據】 《人力資源市場暫行條例》 第十八條 經營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。 經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的，應當自開展業(yè)務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。 經營性人力資源服務機構從事勞務派遣業(yè)務的，執(zhí)行國家有關勞務派遣的規(guī)定。第十九條 人力資源社會保障行政部門應當自收到經營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的申請之日起20日內依法作出行政許可決定。 符合條件的，頒發(fā)人力資源服務許可證；不符合條件的，作出不予批準的書面決定并說明理由。 |
