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勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣工試用期多久能轉(zhuǎn)正
現(xiàn)在不少企業(yè)會(huì)直接找勞務(wù)派遣公司合作，我們也知道勞務(wù)派遣工也是勞動(dòng)者，并沒(méi)有什么不同，很多派遣工在去企業(yè)上班后都是會(huì)有試用期的，后面也會(huì)涉及轉(zhuǎn)正的事項(xiàng)，大家都比較關(guān)心的是多長(zhǎng)時(shí)間，現(xiàn)在就讓上海公司注冊(cè) ...
2021-12-31 18:32
勞務(wù)派遣合同有哪些種類
勞務(wù)派遣是用人單位、被派遣人員、勞務(wù)派遣公司三者之間的關(guān)系，我們平時(shí)和企業(yè)之間簽訂的都是屬于無(wú)固定期限合同，無(wú)固定期限合同原則上是沒(méi)有期限的，有很多企業(yè)對(duì)此不是很了解，下面就讓上海公司注冊(cè)網(wǎng)小編來(lái)給大 ...
2021-12-31 18:29
勞務(wù)派遣公司的起源
1、美國(guó)和歐洲（起源于美國(guó)和歐洲）初始：行業(yè)起源于1920年代的美國(guó)，當(dāng)時(shí)由一家名叫SamuelWorkman的公司創(chuàng)立了人力租賃的業(yè)務(wù)模式（Rentedhelp）。當(dāng)時(shí)這家公司雇用一批已婚婦女，在夜間處理盤點(diǎn)的工作，之后又訓(xùn)練 ...
2021-12-31 18:24
勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別
勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別一、法律適用不同：勞務(wù)外包適用合同法，崇尚當(dāng)事人的意思自治，法無(wú)禁止即自由；勞務(wù)派遣則適用勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同法屬于社會(huì)法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)。二、管理權(quán)限不同：勞務(wù)外 ...
2021-12-31 18:09
企業(yè)選擇勞務(wù)派遣公司用工需要注意的幾點(diǎn)
對(duì)用工單位而言，在使用被派遣勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意如下幾點(diǎn)：1、嚴(yán)格核實(shí)派遣單位資質(zhì)選擇的勞務(wù)派遣單位，應(yīng)具有勞務(wù)派遣許可證，且在業(yè)界有良好的口碑。沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)和良好信用的，可能導(dǎo)致用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé) ...
2021-12-31 18:05
勞務(wù)派遣和勞動(dòng)分包究竟有啥區(qū)別
有很多人都無(wú)法分清勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)，甚至有一些新晉的老板，總是會(huì)把勞務(wù)派遣和勞務(wù)分包混淆，但其實(shí)這兩者是不一樣，而且在稅收征稅上面也有明顯的差別。一、勞務(wù)派遣從字面上簡(jiǎn)單粗暴地理解就是把一個(gè)人派 ...
2021-12-31 17:54
勞務(wù)派遣工被辭退有哪些補(bǔ)償
勞務(wù)派遣工被辭退有哪些補(bǔ)償勞務(wù)派遣人員辭退時(shí)應(yīng)當(dāng)支付員工雙倍賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng) ...
2021-12-31 17:46
勞務(wù)派遣工被辭退怎么辦
勞務(wù)派遣工被辭退怎么辦如果勞務(wù)派遣工被勞務(wù)派遣公司辭退的話，勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》要求勞務(wù)派遣公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，如果由于以下原因，勞動(dòng)者被勞務(wù)派遣公司辭退的話，勞動(dòng)者將不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： ...
2021-12-31 17:44
簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的注意事項(xiàng)
簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的注意事項(xiàng)（1）對(duì)于派遣單位是否具有合法資質(zhì)，用工單位切記要審查�！秳趧�(dòng)合同法》第57條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于200萬(wàn)元�！睂�(duì)此，企業(yè)若想采用勞務(wù)派 ...
2021-12-31 17:13
勞務(wù)派遣用工單位的責(zé)任
勞務(wù)派遣用工單位的責(zé)任一是用工單位應(yīng)將使用派遣勞動(dòng)者情況和派遣協(xié)議向人力社保部門備案，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者在本單位的日常管理工作。二是核對(duì)派遣單位的《勞務(wù)派遣單位登記備案證書》、勞動(dòng)者的身份證明以及勞動(dòng)合同等 ...
2021-12-31 17:04
勞務(wù)派遣員工與普通員工有什么區(qū)別
勞務(wù)派遣工與普通員工的區(qū)別1、派遣員工是和勞務(wù)派遣公司建立的勞動(dòng)關(guān)系，而非用工單位；2、派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)是由派遣公司繳納的；3、用工單位對(duì)派遣員工應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：(1)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條 ...
2021-12-27 13:00
勞務(wù)派遣協(xié)議有什么要求
關(guān)于勞務(wù)派遣協(xié)議的要求《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣用工形式作了專門規(guī)定：勞動(dòng)派遣合同的期限不能隨意約定，必須為2年以上的固定期限勞動(dòng)合同；且被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位仍應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī) ...
2021-12-27 12:50
勞務(wù)派勞動(dòng)派遣協(xié)議書范本
勞務(wù)派勞動(dòng)派遣協(xié)議書范本甲 方(勞務(wù)派遣單位)：地 址： 聯(lián)系電話：乙 方(實(shí)際用工單位)：地 址： 聯(lián)系電話：甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 ...
2021-12-27 09:20
勞務(wù)派遣許可證是否需要年審,勞務(wù)派遣許可證年審需要哪些材料?
勞務(wù)派遣許可證是否需要年審勞務(wù)派遣許可證肯定需要進(jìn)行年審的。勞務(wù)派遣許可證的有效期為3年，持證單位須在每年3月1日至31日，向辦理行政許可的區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，勞務(wù) ...
2021-12-27 09:12
勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別
勞務(wù)外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營(yíng)形式。勞務(wù)派遣是勞動(dòng)合同法中明確的一種用工形式，兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別。勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別1、適用的法律不同勞務(wù)外包 ...
2021-12-17 18:26