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勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣工能轉(zhuǎn)正嗎
勞務(wù)派遣工能轉(zhuǎn)正嗎?如果是法律上所說的勞務(wù)派遣，那么是可以轉(zhuǎn)正的。但是這種情況的轉(zhuǎn)正和一般的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)正是有很大的區(qū)別的勞務(wù)派遣之后，兩邊的用人單位都是需要尊重的，因為兩邊都有解雇你的權(quán)利。只不過接受 ...
2022-7-11 19:57
勞務(wù)派遣工和在職合同工的區(qū)別
勞務(wù)派遣工和在職合同工的區(qū)別?1、主體不同。勞務(wù)派遣的主體就是派遣公司與勞動者，勞動關(guān)系的主體是勞動者與用工單位;2、關(guān)系不同。勞務(wù)派遣工是合同關(guān)系;3、適用的法律不同。勞務(wù)派遣工適用合同法，職工 ...
2022-7-11 19:56
勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的認(rèn)定
勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的認(rèn)定?1、用工單位與外包單位(派遣單位)簽訂合同的標(biāo)的不同。勞務(wù)外包合同的標(biāo)的是勞動成果，而勞務(wù)派遣的合同標(biāo)的是勞動力。2、對勞動者管理的責(zé)任主體不同。勞務(wù)外包中由外包單位進(jìn)行直接的管 ...
2022-7-11 19:55
如何訂立勞務(wù)派遣合同
如何訂立勞務(wù)派遣合同?勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)由被派遣員工和勞務(wù)派遣單位協(xié)商簽訂，內(nèi)容及格式與勞動合同相似。《勞動合同法》第五十九條第一款規(guī)定：勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位( ...
2022-7-11 19:54
勞務(wù)派遣合同怎么解除
勞務(wù)派遣合同怎么解除?《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十四條規(guī)定：被派遣勞動者提前30日以書面形式通知勞務(wù)派遣單位，可以解除勞動合同。被派遣勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知勞務(wù)派遣單位，可以解除勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng) ...
2022-7-11 19:43
勞務(wù)派遣工的工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
一、勞務(wù)派遣工的工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?勞務(wù)派遣單位注冊資本不得少于200萬。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣的勞動者訂立兩年以上固定期限勞動合同。被派遣的勞動者在無工作期間，派遣單位應(yīng)按照所在地人民政府所規(guī)定的最低工資 ...
2022-7-11 19:40
勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任
勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任1、用工單位應(yīng)將使用派遣勞動者情況和派遣協(xié)議向人力社保部門備案，并負(fù)責(zé)勞動者在本單位的日常管理工作。2、核對派遣單位的《勞務(wù)派遣單位登記備案證書》、勞動者的身份證明以及勞動 ...
2022-7-11 19:37
勞務(wù)派遣工新方式有哪些
一、勞務(wù)派遣工新方式有哪些?勞務(wù)派遣的具體形式有以下幾種：(一)完全派遣，由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。(二)轉(zhuǎn)移派遣，有勞務(wù)派遣需要 ...
2022-7-11 19:35
勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定哪些內(nèi)容
勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)當(dāng)約定以下內(nèi)容：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五） ...
2022-7-11 19:34
勞務(wù)派遣要不要資質(zhì)證書
勞務(wù)派遣要不要資質(zhì)證書需要。應(yīng)出具下列材料：1.申請開辦勞務(wù)知派遣組織的報告；2.成立勞務(wù)派遣組織的可行性報告和實施方案；3.勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度；4.辦公用房證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證)復(fù)印件； ...
2022-7-11 19:32
人事派遣的服務(wù)內(nèi)容有哪些
人事派遣的服務(wù)內(nèi)容：1、代理招聘員工、簡歷篩選、邀約面試，引進(jìn)人才。2、代辦企業(yè)和員工繳納各項社會保險、住房公積金繳納。3、代企業(yè)辦理與員工解除(終止)勞動合同轉(zhuǎn)移人事檔案。4、代理勞務(wù)派遣員工的工資發(fā)放。 ...
2022-7-11 19:30
勞務(wù)派遣人員的比列是多少
勞務(wù)派遣人員的比列是多少用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣人員用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量(指用工單位簽訂勞動合同人數(shù)與使用的被派遣勞動者人數(shù)之和)的10%。用工單位在規(guī)定施行前使用被派遣 ...
2022-7-11 17:55
勞務(wù)派遣同工同酬最新規(guī)定有哪些
勞務(wù)派遣同工同酬最新規(guī)定有哪些同工同酬是指用人單位對于從事相同工作崗位、付出相同勞動、取得相同工作業(yè)績的勞動者，支付大體相同的勞動報酬。勞務(wù)派遣同工同酬最新規(guī)定具體如下：《勞動法》四十六條：工資分配應(yīng) ...
2022-7-11 17:38
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者應(yīng)該訂立幾年
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者應(yīng)該訂立幾年勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) ...
2022-7-11 17:32
勞務(wù)派遣勞動關(guān)系的性質(zhì)是什么
一、勞務(wù)派遣勞動關(guān)系的性質(zhì)是什么?相對于正規(guī)就業(yè)而言，勞務(wù)派遣是一種典型的非正規(guī)就業(yè)方式，在我國亦是一種新型用工方式，與傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)體制時期曾經(jīng)存在的企業(yè)之間的職工借調(diào)有某些相似之處，但其性質(zhì)截然不 ...
2022-7-11 16:58