勞務(wù)派遣公司作為勞動者、人才分配中重要的一環(huán)，連接著用工企業(yè)和勞動者，為雙方都提供了便利和幫助。 但是在正式注冊公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)之前，要先了解勞務(wù)派遣公司需要履行什么義務(wù)、經(jīng)營范圍是什么。
勞務(wù)派遣公司本質(zhì)上從事的還是人力資源方面的工作，其主要經(jīng)營范圍有： 1.公司提供國家勞動政策、法規(guī)的宣傳以及咨詢服務(wù)； 2.提供辦理被派遣員工的錄用、退工、合同鑒證等事務(wù)； 3.為被派遣人員發(fā)放工資、代繳個人所得稅、辦理社保及社保賠付手續(xù)； 4.協(xié)助企業(yè)辦理勞動派遣人員的解聘，以及辭退后的推介和再就業(yè)等事宜； 5.對派遣人員在入職前進(jìn)行崗位培訓(xùn)，包括職業(yè)道德勞動安全規(guī)范、禮儀知識等，以提高員工素質(zhì)； 6.代理委托檔案，針對國企單位流動出的技術(shù)、管理及一般工作人員和應(yīng)屆畢業(yè)生； 7.為用人單位提供工傷（亡）事故處理咨詢和其他勞動事務(wù)咨詢服務(wù)； 8.其他項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)。 而作為一個合法、合格的企業(yè)，勞務(wù)派遣公司所需履行的義務(wù)有： 1.執(zhí)行國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)，主動提供相應(yīng)的勞動條件及保護(hù)； 2.告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報(bào)酬； 3.對被派遣勞動者進(jìn)行入職前做必須的職業(yè)培訓(xùn)； 4.對于連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制； 還需要注意的是，用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他的用人單位。 以上就是關(guān)于勞務(wù)派遣公司的一些事項(xiàng)。 |
