工資的組成部分主要包括以下六個(gè)方面： 1. 計(jì)時(shí)工資：這是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。比如對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資、實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資、新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資（學(xué)徒的生活費(fèi)）等。 2. 計(jì)件工資：這是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。比如實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動(dòng)部門(mén)或主管部門(mén)批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資。
3. 獎(jiǎng)金：這是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資等。 4. 津貼和補(bǔ)貼：這是為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。比如補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼等。 5. 加班加點(diǎn)工資：這是按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。 6. 特殊情況下支付的工資：比如根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。 此外，根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，適用于不同的勞動(dòng)者。 總之，工資的組成部分多樣，涵蓋了勞動(dòng)者的基本勞動(dòng)報(bào)酬以及因各種原因給予的特殊補(bǔ)償和獎(jiǎng)勵(lì)。了解這些內(nèi)容，有助于勞動(dòng)者維護(hù)自己的合法權(quán)益。 |
