稅后工資指交納個人所得稅和五險一金后的實際發(fā)的工資。個人所得稅是以個人(自然人)取得的各項應(yīng)稅所得為對象征收的一種稅。五險一金包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金。 一、個人所得稅計算方式 應(yīng)納個人所得稅稅額= 應(yīng)納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數(shù); 扣除標準5000元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用); 個稅免征額5000元 (工資薪金所得適用)。
二、五險一金計算方式 五險一金的每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。各地五險一金的繳費標準不同，可以向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局或者住房公積金管理中心咨詢。 社保繳納比例大致如下(不同的城市，有不同的標準，僅供參考)： 養(yǎng)老保險：單位繳納比例21%，個人繳納比例8%醫(yī)療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%失業(yè)保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%工傷保險：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不用繳費生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不用繳費按《住房公積金管理條例》的規(guī)定，公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度的月平均工資額，以此來計算本年度的繳存額，公積金繳費比例根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%，用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。 綜上，個人所得稅是在扣除五險一金和個稅免征額后才開始計算的，五險一金具體扣除金額要以當(dāng)?shù)匚咫U一金繳費標準來確定，個稅免征額根據(jù)國家最新標準為5000元。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于稅后工資計算的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
