從事勞務派遣業(yè)務的企業(yè)需要申請《勞務派遣業(yè)務許可證》，但也有一個術語叫勞務外包，那么是否需要申請相關資質？首先，你要明白兩者的區(qū)別。接下來，上海注冊公司網(wǎng)小編來跟你講講這兩張之間的區(qū)別。 一、勞務外包的定義 勞務外包是指用人單位將人力資源完成的部分工作分配給勞務外包公司，由勞務外包公司自行管理，并在業(yè)務范圍內自行調配人員辦理業(yè)務。 根據(jù)承包行業(yè)的不同，勞務外包的適用稅率也不同： （1）如果是為建筑安裝業(yè)提供服務，則屬于建筑勞務分包，因此建筑業(yè)的稅率為10%。 （2）如果是提供機加工，屬于外協(xié)和擴建，按16%的加工、修理和更換稅率計稅。 （3）其他勞務外包屬于人力資源服務稅范疇，按6%計算。
二、勞務外包不同于勞務派遣 （1）勞務外包是為某一項目提供整體服務，勞務派遣只是提供人力資源。 （2） 勞務派遣是勞務派遣合同，是根據(jù)人數(shù)來結算勞務成本；勞務分包是勞務分包。它是根據(jù)工作量來結算人工成本的。 （3）勞務外包雖然不需要勞務派遣的相關資質，但需要從事所需行業(yè)的相關行業(yè)資質。 例如，在建筑業(yè)勞務分包中，勞務公司必須具有施工資質。對于勞務外包，用人單位只看工作量，不看勞務公司提供的人數(shù)。勞務派遣公司只看有多少人被派遣到用人單位多久 三、 勞務外包和勞務派遣有一個共同點，都是提供勞務、與勞務結算、開具勞務發(fā)票。對于用人單位來說，這部分支出不屬于工資，而是屬于支出。 |
