勞務報酬是什么 勞務報酬一般指從事一次性、臨時性工作獲得的收入，勞資雙方若簽訂合同多為勞務合同。
勞務活動的范圍通常指日常生活服務、城市公用、文化、藝術(shù)、教育、衛(wèi)生、保健、旅游等。這類活動是不以實物形式而以服務性勞務形式為他人提供某種使用價值的活動。盡管服務活動能滿足消費者各種特殊需要，但其基本特征是非生產(chǎn)性的。勞務本身并不創(chuàng)造社會總產(chǎn)品和國民收入。因而，勞務報酬是從生產(chǎn)性勞動所創(chuàng)造的國民收入的再分配中取得的，它是國民收入再分配的一種手段和形式。 《勞動合同法》第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務。 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。 在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)�，有�?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。 用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于勞務報酬是什么的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
