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干股是什么意思

2022-5-8 21:10| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 655| 評(píng)論: 0

摘要: 干股是什么意思?干股是股份公司無償贈(zèng)送的股份。般用作公司發(fā)起人的酬勞;有時(shí)也用于贈(zèng)送職工或拉攏某些有勢(shì)力的人。贈(zèng)與干股須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)同意,因?yàn)楦晒缮婕肮蓶|權(quán)益,導(dǎo)致股東權(quán)益減少。干股模式比較簡(jiǎn)單,也是 ...
干股是什么意思?

干股是股份公司無償贈(zèng)送的股份。般用作公司發(fā)起人的酬勞;有時(shí)也用于贈(zèng)送職工或拉攏某些有勢(shì)力的人。贈(zèng)與干股須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)同意,因?yàn)楦晒缮婕肮蓶|權(quán)益,導(dǎo)致股東權(quán)益減少。

干股是什么意思

干股模式比較簡(jiǎn)單,也是許多中小企業(yè),尤其是非上市公司采用的一種激勵(lì)模式。干股實(shí)質(zhì)上是在公司的經(jīng)營業(yè)績(jī)中凈利潤(rùn)分紅權(quán)的分配。激勵(lì)的對(duì)象僅限于經(jīng)理人,那些享受干股的人不是真正意義上的合法股東。干股的設(shè)計(jì)相對(duì)簡(jiǎn)單,但有用嗎?在我們看來,它的作用是明顯的,但它的作用也是有限的。經(jīng)理們只有分紅權(quán)而無所有權(quán),他們沒有資格檢查賬目。此外,非上市公司中小企業(yè)的老板對(duì)經(jīng)理人的財(cái)務(wù)永遠(yuǎn)不會(huì)透明,這是由中國中小企業(yè)的特點(diǎn)和干股的性質(zhì)決定的。股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì)是約束和激勵(lì)。干股具有一定的激勵(lì)作用,但其對(duì)經(jīng)理人的約束作用非常有限。干股激勵(lì)也容易在經(jīng)理和老板之間造成心理障礙和猜疑,經(jīng)理人會(huì)認(rèn)為老板的賬戶不公開,財(cái)務(wù)不透明,存在“暗箱操作”,即使他們不說,他們也會(huì)在心里盤算。在許多企業(yè)中經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)理人兌現(xiàn)了上一年度的干股分紅而離開公司的現(xiàn)象。

干股的獲得和存在通;谟行У墓善笔谟鑵f(xié)議為前提。股份贈(zèng)與協(xié)議的效力屬于股東之間的協(xié)議,與設(shè)立協(xié)議對(duì)股東具有同等約束力。股份捐贈(zèng)協(xié)議的內(nèi)容也可以體現(xiàn)在公司章程中。由于股東沒有實(shí)際出資,股東資格的確認(rèn)完全基于股權(quán)贈(zèng)與協(xié)議,如果股份捐贈(zèng)協(xié)議可以撤銷、失效或被撤銷,符合條件的股東自然會(huì)喪失其資格。

干股的激勵(lì)模式通常與其他激勵(lì)方法結(jié)合使用,例如,以干股模式為“過渡”和嘗試,并設(shè)定一定的過渡期(1-3年);如果管理者在過渡期通過了業(yè)績(jī)考核,他們就可以成為真正意義上的法律股東。

在實(shí)際應(yīng)用中,將干股模式與其他激勵(lì)措施結(jié)合使用通常更為科學(xué)。企業(yè)在設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)模式時(shí)應(yīng)從公司的實(shí)際經(jīng)營情況和戰(zhàn)略眼光等方面多加考慮。

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