香港公司支付的傭金能否在稅前扣除 可以肯定的是，香港公司支付的傭金可以在稅前扣除，但是必需滿足以下三個條件。 第一，滿足有關性。該筆傭金的產生必需與公司的經營有關，例如：有人給香港公司介紹了一筆業(yè)務，這筆業(yè)務達成了，香港公司需要按雙方商定的比例支付出售傭金給介紹人，這筆傭金是為公司的出售而發(fā)生的，與經營有關，因此就滿足了有關性。
第二，滿足合理性。支付傭金的比例應該具有合理性，在香港公司的審計中，對于傭金占出售額的比例沒有明白規(guī)定，一般來講，依照該香港公司所在行業(yè)內的通常準則來看，傭金占比在行業(yè)通常準則以內的，稅務局、會計師都會認可，但如果所占比例顯著不合理的則不會被接收。 第三，滿足真實性。該筆傭金必需是真實產生的，需要提供該筆傭金的有關協(xié)定，轉賬憑證，傭金收據(jù)等證據(jù)資料予以佐證。 支付傭金的原因除了上文所述的介紹業(yè)務之外，還有其他多種原因，如提供市場拓展，市場調研，技術支撐，售后服務等等，不同的原因要求的證據(jù)資料也有所不同。 總之，必需證明傭金產生的有關性、合理性、真實性，能力在稅前予以扣除。 |
