在我們的生活當中，個稅的繳納和我們個人的利益是息息相關的，一些員工和企業(yè)簽定的勞動合同是稅后工資，個稅由企業(yè)承擔，這種情況下，如何計算應納個人所得稅呢?下文注冊上海公司網(wǎng)小編為大家整理出了有關于企業(yè)承擔的個人所得稅比例是多少的具體內容，快來看看吧! 企業(yè)負擔個稅比例的相關計算
推導出公式如下： 累計預扣預繳應納稅所得額=(累計不含個人所得稅的工資薪金收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除-速算扣除數(shù))÷(1—稅率)本期應預扣預繳稅額=(累計應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù))-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額 扣繳申報的計算公式 國家稅務總局公告2018年第61號第六條規(guī)定，扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時，應當按照累計預扣法計算預扣稅款，并按月辦理扣繳申報。 具體計算公式如下： 本期應預扣預繳稅額=(累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數(shù))-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額 累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除 如果企業(yè)只承擔部分的個稅如何計算 根據(jù)《關于雇主為其雇員負擔個人所得稅稅款計征問題的通知》國稅發(fā)[1996]199號規(guī)定： (一)雇主為其雇員定額負擔稅款的，應將雇員取得的工資、薪金所得換算成應納稅所得額后，計算征收個人所得稅。 工資薪金收入換算成應納所得額的計算公式為： 應納稅所得額=雇員取得的工資+雇主代雇員負擔的稅款-費用扣除標準 如果企業(yè)承擔應交個稅的60%該怎么計算 根據(jù)國稅發(fā)(1996)199號規(guī)定： (二)雇主為其雇員負擔一定比例的工資應納的稅款或者負擔一定比例的實際應納稅款的，以其未含雇主負擔的稅款的收入額換算成應納稅所得額，并計算應納稅款。 應納稅所得=(未含雇主負擔的稅款的收入額-費用扣除標準-速算扣除數(shù)×負擔比例)÷(1-稅率×負擔比例)應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù) |
