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勞務(wù)派遣

失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)不得低于哪些
失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)不得低于哪些失業(yè)保險金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)不得低于你所在的城市居民的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。這個城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)要由你所在的省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)你們的經(jīng)濟發(fā)展水平確定，不是全國統(tǒng)一的 ...
2022-6-19 15:54
年假國家規(guī)定天數(shù)
年假國家規(guī)定天數(shù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：“職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期�！背四昙� ...
2022-6-19 14:31
法定退休年齡是多少歲
法定退休年齡是多少歲根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿 ...
2022-6-19 14:21
五險一金包括哪些
五險一金包括哪些五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金�！弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng) ...
2022-6-19 14:19
社會勞動保險包括什么
一、社會勞動保險包括什么社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資 ...
2022-6-13 17:06
拖欠工資舉報電話是多少
一、拖欠工資舉報電話是多少1、對于拖欠工資的行為,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。2、公司拖欠工資到勞動局、勞動仲裁委舉報投訴。二、公司拖欠工資怎么辦1、要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤 ...
2022-6-13 13:58
拖欠工資怎么辦
拖欠工資的處理辦法：1、到勞動行政部門舉報；2、到勞動仲裁委員會申請仲裁；3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部 ...
2022-6-13 13:55
工傷認定程序是什么
工傷認定程序是什么發(fā)生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生 ...
2022-6-12 21:18
國家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)是多少天
一、國家規(guī)定的產(chǎn)假有多少天《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的 ...
2022-6-12 21:14
醫(yī)保報銷范圍有哪些
現(xiàn)在對于醫(yī)療保險，在我們生活中是非常常見的，因為我們每個人都會生病，生病就必須得看醫(yī)生，看醫(yī)生勢必會產(chǎn)生醫(yī)療費用，所以就需要一份醫(yī)療保險的保障，下面我們看看醫(yī)療保險的報銷范圍吧。醫(yī)保報銷范圍有哪些1、 ...
2022-6-12 18:42
法律規(guī)定醫(yī)社保要交多少年
一、法律規(guī)定醫(yī)社保要交多少年?目前，國家對最低繳費年限尚無統(tǒng)一規(guī)定，由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)本地情況自行確定，一般為男職工三十年，女職工二十五年。經(jīng)濟較發(fā)達統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的繳費年限比較短，如北京，男職工為二十五 ...
2022-6-12 17:56
加班工資如何計算
加班工資如何計算加班工資的計算方式為：日工資為月工資收入除以月計薪天數(shù)，月計薪天數(shù)為(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52個雙休日)，日工資=月薪÷21.75天，小時工資=日工資÷8小時。算出日薪與時薪后，再分 ...
2022-6-12 17:50
加班工資計算公式是什么
加班工資的折算方式為：日工資為月工資收入除以月計薪天數(shù)，月計薪天數(shù)為(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52個雙休日)，日工資=月薪÷21.75天;小時工資=日工資÷8小時。算出日薪與時薪后，再分別乘上3倍(法定節(jié) ...
2022-6-12 17:46
加班工資怎么計算
加班工資如何計算(一)1.用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應(yīng)當(dāng)按 ...
2022-6-12 17:44
養(yǎng)老保險怎么交
一、養(yǎng)老保險怎么交職工養(yǎng)老保險，保費是由個人和單位共同承擔(dān)的，其中單位繳納16%，個人繳納8%，每個月直接從工資中扣取。沒有參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民，可以自愿繳納新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，各地繳費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實 ...
2022-6-12 17:41