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勞務派遣員工有哪四大基本原則

2024-11-28 08:03| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 70| 評論: 0

摘要: 勞務派遣公司員工四大基本原則是租賃、同工同酬、拒絕墊付和受益歸責。租賃可以概括勞務派遣所有業(yè)務特征，并合理解讀勞務派遣復雜的三方法律關系。同工同酬是指相同崗位、相同等級的員工應該執(zhí)行同等工資待遇標準， ...
勞務派遣公司員工四大基本原則是租賃、同工同酬、拒絕墊付和受益歸責。

勞務派遣員工有哪四大基本原則

租賃可以概括勞務派遣所有業(yè)務特征，并合理解讀勞務派遣復雜的三方法律關系。

同工同酬是指相同崗位、相同等級的員工應該執(zhí)行同等工資待遇標準，但并不包括福利和社會保險。

拒絕墊付是指派遣公司不為用工單位墊付派遣員工工資和社保費用，以避免增加自身的經營風險。

受益歸責是指派遣員工因執(zhí)行工作任務造成他人損害時，應由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任，派遣單位有過錯的則承擔相應的補充責任。

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