看完我們的文章，有用戶給我們打電話詢問：我們公司從事人才服務、我們應該申請人力資源服務許可證還是勞務派遣許可證？其實問題很簡單！接下來，一起來跟上海注冊公司網(wǎng)小編看看吧！ 1. 人力資源與勞務派遣的經(jīng)營范圍不同 人力資源服務許可證的經(jīng)營范圍是：收集人才供需信息、存儲、出版咨詢服務、人才推薦、人才招聘等，主要是做獵頭和招聘工作，如：中國人才網(wǎng)、58城、智聯(lián)招聘、老板直接就業(yè)等。 勞務派遣業(yè)務許可證經(jīng)營范圍：勞務派遣、人才派遣。勞務派遣主要針對保安、保潔、工廠工人等低端勞動力，符合臨時性、輔助性、替代性三個特點。勞務派遣的審批對這三個特點非常嚴格，因為勞務派遣可以按差額收取，所以很多繳納社保的企業(yè)也都想申請勞務派遣許可證。
2. 人力資源與勞務派遣不同 勞務派遣公司是近年來我國根據(jù)市場對人力資源的需求而推出的新型人才中介服務項目。它根據(jù)用人單位的條件招聘員工，與用人單位簽訂勞動合同，并簽訂相關社會保險，但不直接使用員工。 人力資源公司在找到人才后向企業(yè)推薦人才，然后與企業(yè)簽訂合同，幫助企業(yè)找到人才。一個簡單的區(qū)分方法是看誰為派遣員工支付工資和社保。如果公司支付工資和社保，則屬于勞務派遣業(yè)務范圍，否則屬于人力資源服務。 例如：現(xiàn)在公司需要100人才能完成200萬的生產(chǎn)任務。勞務派遣公司：在市場上招聘100人，與他們簽訂合同，然后將人員調到公司。任務完成后，公司會給勞務派遣公司錢，員工的工資和社保由勞務派遣公司支付。人力資源公司：找100人，直接提供給公司，收取員工服務費，與公司簽訂合同，工資和社保也由公司支付。 3. 人力資源： A、有固定的經(jīng)營場所和相應的服務設施； B、具有人力資源市場從業(yè)人員資格的專職人員；
勞務派遣： A、注冊資本不低于200萬元， B、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當依法向勞動行政部門申請行政許可：許可的，依法辦理相應的公司登記；未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務 C、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；有與業(yè)務相適應的固定營業(yè)場所和設施。 |
