上海勞務(wù)分包資質(zhì)備案制只需要一個人，但并不是用誰都可以哦。 在上海市21年實行勞務(wù)分包資質(zhì)備案制之前，人員配置需要1名技術(shù)負(fù)責(zé)人和50名技工，如今這一規(guī)定已經(jīng)發(fā)生了變化。
現(xiàn)在只需1名技術(shù)負(fù)責(zé)人和1名技工即可，這大大降低了人員社保成本。 而且，上海市在21年底取消了對技工的考核要求，使得勞務(wù)資質(zhì)正式辦理僅需1名技術(shù)負(fù)責(zé)人。 然而，雖然理論上勞務(wù)技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)由高級技工或工程師職稱的人員擔(dān)任，但在當(dāng)前勞務(wù)資質(zhì)備案制度下，上海市對于申請勞務(wù)資質(zhì)的審批已經(jīng)不再核查。 因此實際上我們可以使用單位有社保的人員來擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人。 不過，在上傳技術(shù)負(fù)責(zé)人簡歷時需要特別注意，要確保其內(nèi)容與個人實際能力相符合，否則可能會影響備案審批結(jié)果。 雖然勞務(wù)資質(zhì)提交延續(xù)目前仍需審批，但如若遇到無法隨便用人擔(dān)任勞務(wù)技術(shù)負(fù)責(zé)人這一問題，我們?nèi)钥蓪で髮I(yè)解決方式。 盡管目前尚未完全實現(xiàn)“只用一個人”的備案制度，我們?nèi)钥赏ㄟ^合理配置人員及有效管理來降低成本和提高效率。 同時，對于需要審批的事項，我們?nèi)孕璋凑障嚓P(guān)規(guī)定和流程進(jìn)行操作，確保合法合規(guī)。 |
