什么是人力資源許可證？

《人力資源服務許可證》是經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)從事職業(yè)中介活動應依法取得的許可證。

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。

經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的，應當自開展業(yè)務之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。

經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)從事勞務派遣業(yè)務的，執(zhí)行國家有關(guān)勞務派遣的規(guī)定。

人力資源許可證的適用范圍

1、人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。(經(jīng)營期限、經(jīng)營范圍與許可證核定的期限、范圍一致)

2、人才招聘、人力資源培訓 (經(jīng)營范圍、有效期與經(jīng)營許可證核發(fā)一致)

3、人才交流、人才培訓、人才派遣、人才信息咨詢及獵頭的業(yè)務(憑許可證在核定期限內(nèi)經(jīng)營)

4、職業(yè)介紹(憑許可證經(jīng)營)、會展策劃、企業(yè)咨詢(以上經(jīng)營范圍中國家有專項規(guī)定須經(jīng)審批的項目，經(jīng)審批后或憑許可證在核定期限內(nèi)經(jīng)營)

5、人才招聘、人才培訓、人才信息服務、人才測評、人才派遣(經(jīng)營期限與許可證核定的經(jīng)營期限一致) (國家有專項規(guī)定的，須經(jīng)審批后或憑有效許可證方可經(jīng)營)

6、人才、職業(yè)供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布；為求職者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦求職者；從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務和組織各類招聘洽談會；人事代理(人才勞務派遣)服務；人才職業(yè)培訓和測評；求職指導與人力資源管理咨詢服務(經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限與許可證核定的經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限一致)

7、職業(yè)介紹；勞務派遣；設(shè)計、制作、發(fā)布、代理(涉及專項審批的經(jīng)營期限以專項審批為準)

8、勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。(經(jīng)營期限與許可證核定期限一致)

9、人力資源招聘、咨詢、培訓、獵頭、勞務派遣(經(jīng)營期限與許可證核定的期限一致)

10、人力資源招聘、培訓、人事外包、信息咨詢業(yè)務。(憑許可證在核定期限內(nèi)經(jīng)營)。

人力資源許可證受理條件

1、經(jīng)依法登記取得法人資格；

2、有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務范圍、章程和管理制度；

3、有與開展人才中介服務相適應的經(jīng)營場所、設(shè)施；

4、法定代表人無不好的誠信記錄；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

6、有開展業(yè)務必備的辦公設(shè)施和資金；

7、有不少于5名具備相應職業(yè)資質(zhì)的符合規(guī)定的專職工作人員；

8、通過互聯(lián)網(wǎng)開展職業(yè)中介活動的，應符合國家和我市有關(guān)網(wǎng)絡安全、互聯(lián)網(wǎng)信息服務管理的規(guī)定。

人力資源許可證辦理所需資料

1、《上海市職業(yè)中介活動行政許可申請表》原件；

2、《上海市人力資源服務機構(gòu)專職工作人員登記表》；原件；

3、營業(yè)執(zhí)照副本原件和復印件(經(jīng)營范圍需有：人力資源服務)；

4、相關(guān)部門調(diào)檔章程原件；

5、人力資源管理制度；

6、場所使用權(quán)資料：

(1)無償使用辦公場所的，提交無償使用說明和房屋產(chǎn)權(quán)材料；

(2)有償使用辦公場所的，提交租期不少于一年的租賃協(xié)議和房屋產(chǎn)權(quán)材料；

如辦公場所(使用面積50平方米以上)提供方與房屋產(chǎn)權(quán)人不一致，還需提交有關(guān)說明材料；

7、有開展業(yè)務必備的辦公設(shè)施和資金；

8、職業(yè)中介活動管理制度(包含服務流程、服務協(xié)議、收費標準、信息發(fā)布審查和投訴處理制度等)及《人力資源服務臺賬》(包含服務對象、服務過程和服務結(jié)果等信息)(請客戶提供基本的操作流程)。原件和復印件。提交審核通過后，需核查現(xiàn)場，制作《人力資源管理制度》展板，貼在辦公場所；

9、申請服務范圍包括“根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務”或“開展網(wǎng)絡招聘”的，還需提供《中華人民共和國電信與信息服務業(yè)務經(jīng)營許可證》

10、《授權(quán)委托書》和被委托人的身份證件。

人力資源許可證辦理流程

第一步，網(wǎng)上申請，按照有關(guān)規(guī)定準備好全部紙質(zhì)申請材料，向相關(guān)部門提交書面申請材料。

第二步，受理，符合申請資格，且材料齊全，予以受理;如不符合申請資格、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。

第三步，審核，審核人員進行材料審核與實地核查，并提出審核意見，對符合審核條件的，審核人作出符合的結(jié)論;對不符合審核條件的，作出不符合的結(jié)論，并告知原因。

第四步，核發(fā)證書。

人力資源服務行業(yè)的目的是幫助企業(yè)更合理有效地獲取、開發(fā)、分配和利用人力資源。隨著社會分工的發(fā)展，人口紅利從定量紅利向質(zhì)量紅利的發(fā)展，隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級的演變，其誕生的本質(zhì)得以發(fā)展。我國人力資源服務業(yè)的發(fā)展也與政策密切相關(guān)。隨著外國公司涌入中國，這也帶來了對人力資源服務的更多需求，從而進一步促進了人力資源服務行業(yè)的發(fā)展。

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