企業(yè)為員工繳納社保公積金主要有兩種方式，一種是企業(yè)自己開設社保賬戶為員工參保，另外一種則是找一家正規(guī)的社保代理機構代辦代繳。不少企業(yè)在繳納社保公積金時都會面臨以下幾個問題，今天營業(yè)執(zhí)照注冊怎么辦理網(wǎng)就來總結一下大中小微企業(yè)繳納社保面臨的幾大問題。
小微企業(yè)沒有專門的社保專員，缺乏相關經(jīng)驗 對于小微企業(yè)來說，設立專門的社保專員成本太高，所以一般沒有，并且缺乏社保管理、申請工傷認定手續(xù)等相關經(jīng)驗，往往是HR身兼多職。而社保賬戶的開設和繳納又是一項比較繁瑣耗時的工作，首先需要HR熟悉整個辦理流程，要是不懂規(guī)則的話，很容易就給員工的社保繳納帶來風險，而且社保繳納有時效性，不少HR新手都不能完全做好員工的社保工作。 總的來說，就是管理麻煩，缺乏經(jīng)驗。 大企業(yè)人員流動性大，人力資源部門事務性工作繁重 對大企業(yè)來說，員工眾多，相對來說人員流動性也會比較大，員工入離職都要及時進行社保管理，人力資源部門事務性繁重，管理難度大。 企業(yè)在全國范圍內設有站點、門店等，但當?shù)厣形?a href="http://tools.339sy.cn/fgszc/">注冊分公司 現(xiàn)在，全國化的企業(yè)越來越多，不少餐飲、快消品等行業(yè)的企業(yè)在全國范圍內設有門店、站點，但是在當?shù)厣形醋宰臃止�，屬地社保難解決，管理難度大，成本高，事務性工作繁重。 而這些都可以通過社保代理服務解決，這也是越來越多企業(yè)選擇社保代理的原因。社保代理是國家認定的專業(yè)機構按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。 通過社保代理，企業(yè)可以： 專業(yè)的事交給專業(yè)的人來做，避免因人事專業(yè)性不強操作不當而引發(fā)勞務糾紛； 提高響應的速度與效率，迅速處理員工入離職參保、停保問題，簡化流程，節(jié)省時間，提升效率，將人力資源部門從繁重的事務工作中解脫，使其專注于核心戰(zhàn)略性工作； 通過社保代理服務，企業(yè)可以解決屬地社保購買問題，通過專業(yè)人力資源公司了解各城市地區(qū)不同的社保政策和操作流程； 有利于企業(yè)靈活確定員工社保、公積金繳費基數(shù)，降低企業(yè)成本，避免大量投資于人才所帶來的不確定風險； 有利于規(guī)避法律風險，比如區(qū)別管理不同用工制的員工。如為編外人員或臨時聘用人員選擇代理五險一金，能最大限度地保留企業(yè)在人員調整時的操作空間，避免產(chǎn)生不必要的矛盾和引發(fā)糾紛。 而想要享受到這些好處，企業(yè)只需繳納部分代理費用，就能夠享受全方位的社保代理服務，省事省力更省心，足不出戶就可以完成社保辦理。 |
