我國《社會保險法》規(guī)定，個體戶可以交社保。具體個體工商戶的社保是如何繳納的?需要為聘請的員工繳納社保嗎?關于個體戶的社保問題，本文將為大家作詳細解答。 一、個體工商戶需要為員工繳納社保嗎? 需要。 個體工商戶聘請員工，那么就需要與員工簽訂勞動合同，雙方建立勞動關系，應該為雇工繳納社保。 用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。
二、個體工商戶如何繳納社保? 主要分為以下兩種方式： (一)、以個人身份購買城鄉(xiāng)居民社保 城鄉(xiāng)居民社保包含居民醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險這兩個險種。辦理方式也很簡單，只需要帶上身份證、申請書及近期一寸免冠照兩張，到戶籍所在地的社保局進行辦理即可。 城鄉(xiāng)居民社保繳費是有不同檔次的，可以根據(jù)自己的實際情況，選擇合理的繳費檔次進行繳費。當然交得越多退休后領到的養(yǎng)老金也會越多。 (二)、以靈活就業(yè)人員的身份購買城鎮(zhèn)職工社保 以靈活就業(yè)人員身份買職工社保，也可以分為2種選擇： 1、在自己的戶籍所在地來參加靈活就業(yè)的社保交費; 2、按照自己工商營業(yè)執(zhí)照的注冊所在地來參加靈活就業(yè)的社保交費。 不過這兩種方式繳納社保與其他自由職業(yè)或者下崗職工都是同樣的，沒有什么區(qū)別。 但是以靈活方式繳納社保的話，個人所承擔的繳費比例和繳費金額是有所不同的。因為靈活就業(yè)人員沒有企業(yè)單位來承擔部分繳費比例，基本上都是個人自主全額承擔所有繳費比例，相對而言，靈活就業(yè)人員承擔費用會更高。 【社保待遇】 靈活就業(yè)形式繳納的社保同屬于職工社保范疇，我們最終能享受到的養(yǎng)老金待遇與企業(yè)在職職工可享受到的職工待遇是同樣的，沒有任何區(qū)別。 企業(yè)在職職工共同承擔24%的繳費比例，其中個人部分承擔8%繳費比例，企業(yè)單位承擔16%的繳費比例。 那么靈活就業(yè)人員只需要承擔20%的繳費比例，但是這20%的繳費比例全部是由個人來支出，所以說相對于企業(yè)在職職工來講，我們個人所承擔的費用會更高一些。但是最終進入到個人賬戶的比例依然都是按照8%來劃轉(zhuǎn)的，所以說養(yǎng)老金是不會受到任何影響的。 【累計年限】 作為個體工商戶，如果說之后不再繼續(xù)經(jīng)營，那么我們之前繳納的社�？梢岳^續(xù)累計年限轉(zhuǎn)移到我們的企業(yè)單位繼續(xù)繳納。 或者說我們想繼續(xù)以靈活就業(yè)形式繳納的話，是可以在自己的戶籍所在地建立靈活就業(yè)的社保賬戶，依然可以自主交費。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關于個體工商戶可以交社保嗎？個體工商戶社保如何繳納的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
