社會保險是社會保障制度最為重要的部分，社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等，在勞動者生病或者退休后會有一定的保障，用人單位和勞動者依據一定比例進行交費，那么繳納社保費的比例具體是多少?
一、繳納社保費的比例具體是多少 繳費工資的界定：法規(guī)規(guī)定：參保人的繳費工資是個人的實際工資額，但繳費上限不高于當地上年度職工的平均工資的三倍，下限不低于當地上年度職工平均工資的60%。 1、職工基本養(yǎng)老保險是繳費工資的18%，其中單位負擔10%，個人負擔8%。 2、職工基本醫(yī)療保險是繳費工資的2%，由單位負擔，個人不負擔。 3、工傷保險是繳費工資的1-1.5%，按工作工種的危險程度定繳費比例。由單位負擔，個人不負擔。 4、職工基本醫(yī)療保險是繳費工資2%，由單位負擔，個人不負擔。 5、生育保險是繳費工資的0.5%，由單位負擔，個人不負擔。 二、養(yǎng)老保險的辦理過程是怎樣的 1、申請：由參保人員本人向待遇領取地社會保險經辦機構提出養(yǎng)老保險制度銜接的書面申請。職工要根據自己的工資收入情況，按照規(guī)定繳納個人儲蓄性養(yǎng)老保險費，該費用是記入當地的社會保險機構在某家銀行開設的賬戶的，并按照不低于或者高于同期的城鄉(xiāng)居民存款利率來計算利息，鼓勵職工個人參加儲蓄性養(yǎng)老保險，所得的利息可以記入個人的賬戶，它的本息是全部歸職工個人所有的。 2、審核：待遇領取地社會保險經辦機構受理并審核參保人員書面申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，在15個工作日內，向參保人員原職保、新農�；虺蔷颖ｊP系所在地社會保險經辦機構發(fā)出聯(lián)系函，并提供相關信息;對不符合制度銜接條件的，向申請人作出說明。 3、辦理：參保人員原職保、新農�；虺蔷颖ｊP系所在地社會保險經辦機構，在接到聯(lián)系函的15個工作日內，完成制度銜接的各項手續(xù)。 4、辦結：待遇領取地社會保險經辦機構，在收到參保人員原職保、新農�；虺蔷颖ｊP系所在地社會保險經辦機構轉移的資金后，應在15個工作日內辦結有關手續(xù)，并將情況及時通知參保人員。 三、用人單位不購買社會保險的責任 1、用人單位未辦理社保登記或欠繳保險費的，社保機構有權處罰 按照《社會保險法》第八十四條的規(guī)定，對不辦理社保登記的用人單位，社保機構有權責令限期改正，逾期不改正的，處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款;對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。同時，第八十六條規(guī)定，對未足額繳納社會保險費的用人單位，責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。 2、未繳或欠繳社會保險費的用人單位，可能被采取強制措施 按照《社會保險法》第六十三條的規(guī)定，用人單位逾期未繳納或者補足社會保險費的，社保征收機構可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費;同時有權申請人民法院扣押、查封、拍賣其財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。 3、勞動者有權無條件單方解除勞動合同，并請求經濟補償 《勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第八十五條賦予勞動者對用人單位未依法為其繳納社會保險費的，有權隨時無條件解除勞動合同;用人單位還應當向勞動者支付經濟補償。逾期不支付的，按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 以上是玖邀開業(yè)網小編為您整理的關于繳納社保費的比例具體是多少的內容，希望對您有所幫助。 |
