企業(yè)外聘法定代表人涉稅風險： 法人在公司任職，如果發(fā)放了工資薪金，要申報個人所得稅，繳納社保費；如果不在公司任職，當?shù)厥欠裥枰獜娭评U納社保，繳納了社保，對應(yīng)是否需要發(fā)放工資申報個人所得稅；是否跟公司有往來借款，借款年末不歸還，要按照工資薪金所得稅或者借款所得稅計算繳納稅金。 外聘的法人要承擔法定代表人的一切法律義務(wù)即承擔一切與公司有關(guān)法律責任。
外聘的法人即使與公司負責人簽定不承擔法律責任的協(xié)議，對外也是沒有法律效力的，法人代表在工商注冊時已經(jīng)備案，具有公示的效力。和負責人的協(xié)議不能對抗第三人。 《中華人民共和國民事訴訟法》第四十八條規(guī)定：法人由其法定代表人進行訴訟；其他組織由其主要負責人進行訴訟。法定代表人有權(quán)直接代表本單位向人民法院起訴和應(yīng)訴，其所進行的訴訟行為，就是本單位（或法人）的訴訟行為，直接對本單位（或法人）發(fā)生法律效力。 法定代表人與法人的代表是有一定區(qū)別的，代表人的行為不是被代表人本身的行為，只是對被代理人發(fā)生直接的法律效力，而法定代表人的行為，就是企業(yè)、事業(yè)單位等本身的行為。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于企業(yè)外聘法定代表人涉稅風險有哪些的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
