一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還比例是多少 根據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定,企業(yè)按工資總額2%計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi),40%上交總工會(huì),60%直接留企業(yè)工會(huì)使用.上交總工會(huì)的部分,總工會(huì)會(huì)視企業(yè)工會(huì)開展工作的情況酌情返還一部分.總工會(huì)返還部分和直接留企業(yè)工會(huì)的60%部分,都?xì)w企業(yè)工會(huì)支配、使用。 工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行每月返還.地級(jí)以上市總工會(huì)在收到工會(huì)經(jīng)費(fèi)后的次月15個(gè)工作日內(nèi),將基層工會(huì)應(yīng)分成部分的工會(huì)經(jīng)費(fèi)回?fù)芾U費(fèi)單位工會(huì)賬戶。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)怎么計(jì)算 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)算基數(shù)為，允許稅前扣除的工資、薪金總額。 根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條的規(guī)定，企業(yè)的工資薪金總額必須是企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出。 “合理工資薪金”是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相 關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金總和。不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷 保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。屬于國(guó)有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額；超過部分不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還比例是多少的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |
