公司內(nèi)部審計(jì)是做什么的 一般來(lái)說(shuō)，內(nèi)部審計(jì)一般包括財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。其中： 財(cái)務(wù)收支審計(jì)一般的范圍比較局限，僅對(duì)公司機(jī)關(guān)各部門(mén)及所屬單位的財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、有效性和合規(guī)性的審計(jì)。同是還重點(diǎn)檢查資金的流向和支出狀況。 經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)則是為了提高公司的經(jīng)營(yíng)水平和發(fā)展水平，通過(guò)內(nèi)部審計(jì)找出經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，以提高經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，其也成為企業(yè)管理者設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的主要目的。
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任人所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的執(zhí)行情況進(jìn)行的審查。通過(guò)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)可以檢查經(jīng)濟(jì)責(zé)任人在履職期間是否有違規(guī)的行業(yè)發(fā)生，一般側(cè)重于經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)的審計(jì)；同是它也是是結(jié)合日常的財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)及經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)進(jìn)行的，并通過(guò)審計(jì)資料和信息的積累，為離任責(zé)任審計(jì)服務(wù)。 以上是對(duì)“公司內(nèi)部審計(jì)是做什么的”這一問(wèn)題的具體說(shuō)明�？梢哉f(shuō)，開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)對(duì)于公司實(shí)現(xiàn)有序經(jīng)營(yíng)發(fā)展來(lái)說(shuō)具有十分重要的意義。因此，很多有能力設(shè)置內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的企業(yè)都非常注重該項(xiàng)活動(dòng)地開(kāi)展。那么，企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，具體需要注意哪些事項(xiàng)呢？其主要包括： 1、審計(jì)工作底稿編制要規(guī)范。這是因?yàn)�，審�?jì)工作底稿的質(zhì)量直接決定了最終形成審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量，其是聯(lián)系審計(jì)證據(jù)和審計(jì)結(jié)論的橋梁，為形成審計(jì)報(bào)告、評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量提供依據(jù)。 2、審計(jì)報(bào)告要有復(fù)核制度。通常，其重點(diǎn)需復(fù)核報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性、合理性、措辭表達(dá)的恰當(dāng)性、建議的實(shí)用性和可操作性等。 3、審計(jì)情況要及時(shí)進(jìn)行溝通。在報(bào)告編制前要及時(shí)與被審計(jì)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人員就審計(jì)報(bào)告中所涉及的概況、依據(jù)、結(jié)論、決定或建議進(jìn)行有效溝通，了解審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題在被審計(jì)單位存在的狀況，以保證審計(jì)結(jié)果的客觀、公正。 以上是玖邀開(kāi)業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于公司內(nèi)部審計(jì)是做什么的的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |
