一、安全生產責任制是什么 安全生產責任制是根據我國的安全生產方針“安全第一，預防為主，綜合治理”和安全生產法規(guī)建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。安全生產責任制是企業(yè)崗位責任制的一個組成部分，是企業(yè)中最基本的一項安全制度，也是企業(yè)安全生產、勞動保護管理制度的核心。
二、如何確保安全生產工作的落實 （一）加強對安全生產工作的領導是實現(xiàn)安全生產的根本保證： 要搞好安全生產工作，必須加強對安全生產工作的領導。安全工作管理既強調管到底，又強調理到位。理到位就是要理出頭序。 理順關系；就是要不斷完善安全工作行為準則，檢查制度和標準，考核獎懲辦法。管到底，就是要使“安全第一，預防為主”的方針深入人心，要嚴抓細管，剛性考核，絕不姑息任何違章行為。 始終堅持把安全生產擺在重要位置，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監(jiān)督體系，以全面落實安全生產責任制為核心。 以完善安全生產法規(guī)、制度和責任制為基礎，以落實反事故措施、反違章、推行標準化工作為原則，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，使安全生產管理的基礎工作進一步加強。 （二）安全管理制度化，安全措施規(guī)范化，作業(yè)行為標準化是安全生產管理的基本要求： 在“安全管理制度化，安全措施規(guī)范化，作業(yè)行為標準化”方面做了扎實工作。一方面，積極認真開展“三無”活動，另一方面，不斷完善、細化安全管理制度，制定具體的實施細則和辦法，完善安全管理規(guī)章制度。 （三）不斷提高人員素質是實現(xiàn)安全生產的可靠保證： 安全管理工作應以人為本，圍繞人的行為，規(guī)范各項管理措施，采取“多層次、低重心”的管理手段，將工作的中心下移，放在生產一線的班組，開展從管理層到執(zhí)行層多層次管理，才能全面提高安全生產管理水平。 安全生產中的每一項工作，人都是第一要素，而且是生產要素中最活躍的，必須采取有效手段提高人員素質。 結合生產實際需要，通過技術比武、崗位練兵等形式，增強安全意識，激勵職工鉆研專業(yè)技術，提高專業(yè)知識水平和技能水平。 結合各階段安全生產特點，加強了對職工的安全知識和技能培訓，大大提高了職工的安全意識和技能。 （四）安全生產工作重在管理監(jiān)督到位： 安全工作重在管理監(jiān)督到位，這是確保安全生產的重要環(huán)節(jié)。是要根據生產不斷發(fā)展的需求，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，及時糾正和查處違章，實現(xiàn)安全監(jiān)督由事后監(jiān)督向事前監(jiān)督、過程監(jiān)督的轉變，實現(xiàn)單位、班組、個人三級安全目標。 安全監(jiān)督管理，應突出強調敢抓、敢管、敢考核。我們要十分注重“以人為本，重在教育和預防”的原則，注意發(fā)現(xiàn)、表彰安全工作中的好人好事。 總結和推廣安全管理中的好做法，積極探索安全管理的新路子，激發(fā)和保護了班組和職工的工作積極性，對違章作業(yè)始終保持高壓態(tài)勢，形成了有效的生產流程安全監(jiān)督機制。 安全生產工作只有起點，沒有終點，只有真正做到領導重視，措施落實、考核到位，嚴格獎懲兌現(xiàn)，不斷提高安全生產管理水平，才能確保生產安全。 三、影響安全生產的主要因素有哪些 影響安全生產的主要因素有： 人員及素質不穩(wěn)定；施工現(xiàn)場受地理環(huán)境影響；季節(jié)影響；高處作業(yè)主體交叉作業(yè)多。 （一）人的安全意識 一個人的安全意識強不強，關鍵是看具體操作者的安全意識強不強，安全意識越高越強，安全系數越大，發(fā)生安全責任事故的幾率越小。我局嚴格堅持安全與生產“五同時”，制作永久警示牌，懸掛安全橫幅，張貼標語等，局領導及安全專干還深入施工現(xiàn)場給職工講解安全的重要性，講明安全就是效益，安全就是發(fā)展，安全就是自身利益的道理，來提高施工人員的安全意識。 （二）人的安全技能 必要的安全技能是防止各類事故發(fā)生的根基和后盾，沒有任何安全技能的人，不發(fā)生安全事故是偶然的，發(fā)生事故是必然的。因此，提高全員安全技能，做到“三不傷害”即不傷自己，不傷害別人，不被別人傷害。在安全生產工作中，我局領導高度重視安全生產工作，積極開展“全國安全生產月”和“交通安全百日競賽”等活動，不斷地提高全員職工的安全意識、安全技能和操作技能，促進安全管理再上新臺階。 （三）人的責任心和責任感 有了安全意識、安全技能，沒有安全責任心和責任感，同樣，是不安全的。只有充分認識到責任心和責任感的重要性和緊迫性，才能做好安全大文章。比如，我們的職工崗位應當說沒有不重要的，每個崗位人員必須具有高度的責任心和責任感，才能確保人員少發(fā)生或不發(fā)生安全事故。通過歷年來發(fā)生的各類安全事故情況不難看出，責任心和責任感的培養(yǎng)和激發(fā)不是一招一式的事，她蘊藏著一個人的精神面貌，是綜合素質的體現(xiàn)。目前，我局通過一系列的安全活動、安全教育和思想政治工作，使每個職工的責任心和責任感得到了明顯的加強、提高和激發(fā)。變“要我安全”為“我要安全”。我局實行了“安全生產風險抵押金制度”，先后與各部門簽訂《安全生產目標責任書》，局安委會還與職工簽訂年度《安全生產目標管理責任書》，簽字人根據崗位不同分別交納300或500元的個人安全生產風險抵押金，責任書中明確規(guī)定了獎懲措施，使安全生產與個人利益相掛鉤，若在本年內職工發(fā)生責任事故，除扣風險抵押金外，還將按照《黃委會勞動安全條例》的有關規(guī)定予以加倍處罰，大大增強了職工的責任心和責任感。 （四）人的不安全行為 根據日常工作中發(fā)生的事故進行分析，事故的直接原因是人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。如工作中或業(yè)余時間喝酒、騎摩托車不戴頭盔等。為此，對人的不安全行為應采取針對性措施加以控制，這樣安全工作就完成一多半。另外，還應制訂《安全生產管理辦法》，提高防范和自我保護意識，發(fā)揮了積極作用。 （五）人的受教育程度 多年的工作實踐證明，受教育程度越高，安全意識、安全技能、責任心和責任感越強，發(fā)生安全事故就越少。反之亦然。 以上是玖邀開業(yè)網小編為您整理的關于安全生產責任制是什么的內容，希望對您有所幫助。 |
