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什么是企業(yè)價值最大化

2022-5-14 12:02| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 1615| 評論: 0

摘要: 什么是企業(yè)價值最大化企業(yè)價值最大化是指通過財務上的合理運營,采取最優(yōu)的財務政策,充分利用資金的時間價值和風險與報酬的關系,保證將企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展擺在首位,強調在企業(yè)價值增長中應滿足各方利益關系,不斷增 ...
什么是企業(yè)價值最大化

企業(yè)價值最大化是指通過財務上的合理運營,采取最優(yōu)的財務政策,充分利用資金的時間價值和風險與報酬的關系,保證將企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展擺在首位,強調在企業(yè)價值增長中應滿足各方利益關系,不斷增加企業(yè)財富,使企業(yè)總價值達到最大化。持這種觀點的學者認為,財務管理目標應與企業(yè)多個利益集團有關,可以說,財務管理目標是這些利益集團共同作用和相互協(xié)調的結果。在一定時期和一定環(huán)境下,某一利益集團可能會起主導作用。但從長期發(fā)展來看,不能只強調某一集團的利益,而置其他集團的利益于不顧,不能將財務管理的目標集中于某一集團的利益。從這一意義上講,股東財富最大化不是財務管理的最優(yōu)目標。

企業(yè)價值最大化具有深刻的內涵,其宗旨是把企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展放在首位,著重強調必須正確處理各種利益關系,最大限度地兼顧企業(yè)各利益主體的利益。企業(yè)價值,在于它能帶給所有者未來報酬,包括獲得股利和出售股權換取現(xiàn)金。

相比股東財富最大化而言,企業(yè)價值最大化最主要的是把企業(yè)相關者利益主體進行糅合形成企業(yè)這個唯一的主體,在企業(yè)價值最大化的前提下,也必能增加利益相關者之間的投資價值。但是,企業(yè)價值最大化最主要的問題在于對企業(yè)價值的評估上,由于評估的標準和方式都存在較大的主觀性,股價能否做到客觀和準確,直接影響到企業(yè)價值的確定。

什么是企業(yè)價值最大化

企業(yè)價值最大化目標的特點

企業(yè)價值最大化目標克服了股東財富最大化目標的缺陷,吸取了股東財富最大化觀念的長處,是人們對現(xiàn)代企業(yè)財務管理目標深層次認識的進一步拓展,因而成為現(xiàn)代財務管理目標的理想選擇。企業(yè)價值最大化的真正實現(xiàn),是建立在正確處理企業(yè)的各種財務關系及保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展基礎之上的。它不僅考慮了股東的利益,使股東財富達到最大,而且也充分考慮了其他利害關系人的利益,使他們也得到了利益的最大滿足。具體講這種理財目標的優(yōu)點在于:

(1)充分尊重和滿足了企業(yè)各相關利益主體的利益要求;

(2)更好地體現(xiàn)了財務管理的本質要求。首先,企業(yè)價值的大小不是取決于企業(yè)在短期行為思想支配下的業(yè)績,而是取決于企業(yè)長期發(fā)展的積累以及企業(yè)未來的發(fā)展?jié)摿。其次,企業(yè)價值是與企業(yè)生存和發(fā)展相關的各項因素綜合反映的結果。企業(yè)價值的大小,不僅與企業(yè)當前和未來的盈利能力相關,還與企業(yè)的產品開發(fā)能力、市場開拓能力、各種資源的運用能力、償債能力、防范與控制風險能力、社會貢獻能力等密切相關;

(3)對完善企業(yè)的資本投入機制具有積極作用。一方面,知識資本的投入使企業(yè)的創(chuàng)新能力得到加強。另一方面,改變了資本雇傭勞動理論下的企業(yè)分配機制,使企業(yè)利潤的分配由知識資本和產業(yè)資本的所有者共享,這種共享的最大好處在于,降低了產業(yè)資本的風險,提高了經營者的積極性,同時也降低了產業(yè)資本所有者的監(jiān)督成本;

(4)能促使企業(yè)更好地履行社會責任。企業(yè)履行社會責任,如維護社會公眾利益、保護生態(tài)平衡、防止環(huán)境污染、節(jié)約能源資源消耗、支持教育與福利事業(yè)的發(fā)展、促進社會和諧發(fā)展等,都有助于企業(yè)經營目標的實現(xiàn)。

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