近年來，臨時工工資標準個稅標準一直是普通大眾關注的焦點。一直以來人們對于臨時工工資個稅的標準都存在爭議，我國出臺了最新臨時工工資扣稅標準是多少，那我國是如何規(guī)定?下面就由上海公司注冊網小編給您詳細的介紹吧。
一、臨時工工資個稅標準 根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條的規(guī)定，應納稅所得額的計算： (一)居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。 (二)非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額;勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。 (三)經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。 (四)財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。 (五)財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額。 (六)利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。 勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。 個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業(yè)進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除;國務院規(guī)定對公益慈善事業(yè)捐贈實行全額稅前扣除的，從其規(guī)定。 本條第一款第一項規(guī)定的專項扣除，包括居民個人按照國家規(guī)定的范圍和標準繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險費和住房公積金等; 二、臨時工如何繳納個稅 按工資薪金操作：臨時工、季節(jié)工，與企業(yè)簽定長期或短期勞動合同或協(xié)議，符合《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函 〔2009〕3號，以下簡稱“國稅函〔2009〕3號通知”)的規(guī)定，其工資薪金允許在稅前扣除。需要提供的資料有企業(yè)應提供工資明細清單、勞動合同(協(xié) 議)文本、個人所得全員全額申報證明及個人所得稅代扣代繳證明。 按勞務報酬操作：如不符合工資薪金在稅前扣除的條件，屬于勞務費在稅前扣除，必須滿足按照勞務繳納個稅，同時需要取得發(fā)票。 三、勞務報酬個稅計算公式 簽勞務合同的話，800以內不用扣稅，勞務報酬所得適用20%的稅率計算個人所得稅，但對勞務報酬所得一次收入畸高的，要實行加成征收。具體是：一次取得勞務報酬收入，減除費用后的余額(即應納稅所得額)超過2萬~5萬元的部分，按照30%的稅率繳納;超過5萬元的部分，按照40%的稅率繳納。因此，勞務報酬所得實際上適用20%、30%、40%的三級超額累進稅率。 例如：某人一次勞務報酬所得100000元，應納稅所得額=100000X(1-20%)=80000元，應納個人所得稅=20000X20%+30000X30%+30000X40%=25000元。 以上是玖邀開業(yè)網小編為您整理的關于臨時工工資個稅標準的內容，希望對您有所幫助。 |
