一、13薪個稅計算方法 納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳： （一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 （二）將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率－速算扣除數(shù) 全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。 上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。
二、十三薪是什么 通常是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個月的工資。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發(fā)放一個月的薪水。 13薪不是獎金，而是和月薪性質(zhì)相同，屬于固定發(fā)放的。發(fā)放數(shù)額、方式、時間都是確定的。多少是根據(jù)每個職場人的薪酬水平?jīng)Q定，企業(yè)不容易動手腳。 三、工資薪金所得稅怎么算 工資薪金所得稅計算公式是：應(yīng)納稅所得額＝工資收入－五險一金－起征點（5000元），應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額×稅率－速算扣除數(shù)。 應(yīng)納稅所得額，就是應(yīng)該繳納個人所得稅的那部分收入金額，由工資收入減去五險一金，再減去個稅起征點的余額。對于稅率和速算扣除數(shù)，我國實行七級超額累進稅率表，主要依據(jù)應(yīng)納稅所得額的多少來確定稅率和速算扣除數(shù)，有專門的統(tǒng)一的表可查詢。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于13薪個稅計算方法的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
