無論是公司、個(gè)體工商戶還是個(gè)人，我們在享受各種權(quán)利各種福利待遇的同時(shí)，達(dá)到法律規(guī)定的納稅標(biāo)準(zhǔn)的也需要按照規(guī)定繳納各種稅費(fèi)，其中個(gè)人的勞務(wù)報(bào)酬達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的就需要繳納個(gè)人所得稅。那么勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅計(jì)算方法是怎樣？ 一、勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅計(jì)算方法 勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅計(jì)算方法具體如下： （一）個(gè)人提供勞務(wù)取得含稅勞務(wù)報(bào)酬（即稅前勞務(wù)報(bào)酬）所得個(gè)人所得稅的計(jì)算 1、應(yīng)納稅所得額的確認(rèn) 含稅勞務(wù)報(bào)酬所得不超過4000元的，應(yīng)納稅所得額=含稅勞務(wù)報(bào)酬所得減800；含稅勞務(wù)報(bào)酬所得超過4000元的，應(yīng)納稅所得額=含稅勞務(wù)報(bào)酬所得×（1-20%）。 2、個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額的計(jì)算 個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù) （二）個(gè)人提供勞務(wù)取得不含稅勞務(wù)報(bào)酬（即稅后勞務(wù)報(bào)酬）所得個(gè)人所得稅的計(jì)算 個(gè)人為企業(yè)提供勞務(wù)，雙方約定的勞務(wù)報(bào)酬更多情況是一個(gè)稅后支付額，即企業(yè)支付給個(gè)人的勞務(wù)報(bào)酬是個(gè)人的稅后所得，因此，企業(yè)必須將稅后所得轉(zhuǎn)換為稅前報(bào)酬，按照稅前報(bào)酬列支企業(yè)的成本費(fèi)用，同時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅。
二、勞務(wù)報(bào)酬所得與工薪所得的區(qū)別 雇傭與非雇傭。工薪所得是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及任職或者受雇有關(guān)的其他所得。 勞務(wù)報(bào)酬是指個(gè)人獨(dú)立從事勞務(wù)取得的所得（即個(gè)人與被服務(wù)單位發(fā)生直接勞務(wù)關(guān)系），提供勞務(wù)的個(gè)人與被服務(wù)單位沒有穩(wěn)定的、連續(xù)的勞動人事關(guān)系，也沒有任何勞動合同關(guān)系，其所得也不是以工資薪金形式領(lǐng)取的。 以上是91開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅計(jì)算方法的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
